גיבוש קבוצה

תהליך של גיבוש קבוצה הוא תהליך חשוב במיוחד בעסקים ובמקומות עבודה. בתוך כל חברה ארגון או עסק קיימות קבוצות שונות שגיבושן ואיכותן תורמות לאיכות ולהצלחת העסק כולו. חשוב לעסק להשקיע בקבוצות שונות בתוכו. זאת השקעה ששכרה בצידה.

פיתוח יכולות בין אישיות בקבוצה               

 תהליך גיבוש קבוצה הוא למעשה תהליך של התפתחות של יכולות בין אישיות של חברי הקבוצה כול כל פרט מתפתח באופן אישי בקבוצה וכך כול הקבוצה מתחזקת ומתעצמת. בתהליך של גיבוש קבוצה כול אחד מחברי הקבוצה מתקרב ויוצר קשר עם חברי הקבוצה האחרים מתוך מטרה משותפת או משימה משותפת. בתהליך הגיבוש של הקבוצה אנשים מרקעים שונים עם אידאות שונות ועם תכונות שונות מוציאים את הדומה והמשותף ביניהם ומתאחדים למימוש מטרה משותפת.

בניית כלים ויכולות

 פעילויות גיבוש מתבצעות בימי גיבוש או בסדנאות מסוגים שונים. כך אם התהליך מתבצע במהלך סדנא או יום גיבוש באותו יום גיבוש נבנים כלים ויכולות שהעובדים מממשים מאוחר יותר במהלך שגרת העבודה היום יומית וגם בתקופות עומס ואתגר בתהליך העבודה. גיבוש קבוצה הוא אפקטיבי מאוד במיוחד כאשר הקבוצה לא גדולה, בקבוצה לא גדולה כול אחד מחברי הקבוצה יכול לבוא לידי ביטוי ולתרום יותר מעצמו ולבטא את עצמו טוב יותר.

רצון לתרום לקבוצה ולארגון

 בתוך הקבוצה מחקרים הראו כי קבוצות אשר מתגבשות סביב יחסים טובים בין אישיים גורמות לאנשים אשר מרכיבים אותן לרצות לתרום יותר לקבוצה לעשות יותר למען הקבוצה ולמען מטרותיה. כך במקום עבודה. עובדים מגובשים מוכנים לתרום מעצמם, מזמנים, מיכולותיהם הרבה יותר מאשר בחברה בה העובדים פחות מגובשים ואין תחושה של שליחות משותפת ושל גיבוש ואחדות.

קבלת משוב חיובי ובונה

 אנשים בתוך קבוצות מגובשות מקבלים יותר משוב על העבודה שלהם ועל הפעולות שלהם בתוך הקבוצה כמו כן לאנשים אכפת יותר מהמשוב בתוך קבוצה מגובשת. משוב מעמיתים לעבודה עוזר לכול עובד ועובד להגיע להישגים גבוהים הרבה יותר מאשר בקבוצה פחות מגובשת, לכן חשוב והכרחי להשקיע בתהליכי גיבוש קבוצה דרך פעילויות, ימי גיבוש וסדנאות.