סדנאות למבוגרים

כאשר אתם משתתפים בפעילות של סדנאות למבוגרים או מזמינים סדנאות למבוגרים לחברה שלכם או לארגון שלכם אתם תורמים תרומה גדולה ומשמעותית למשתתפים בסדנאות אלה. סדנאות למבוגרים במקומות עבודה הוכחו כתורמות רבות לעובדים, לרמת המרוצות שלהם, לתחושת השייכות שלהם, למוטיבציה שלהם ולנכונות שלהם לתרום את מלוא מרצם לעסק או מקום העבודה שלהם.

יתרונות של סדנאות למבוגרים

יש יתרונות רבים בהשתתפות בסדנאות למבוגרים. סדנאות למבוגרים הן דרך נהדרת לעובדים להפנים את ערכי הארגון אך יותר מכך לבטא את עצמם במסגרת שונה מהמסגרת הרגילה בעבודה ולשמוע באווירה נינוחה את העובדים האחרים שעובדים איתם.

תועלת גם לדרג הניהולי

 לא רק העובדים מפיקים תועלת מסדנאות למבוגרים. גם הדרג הניהולי מפיק  רבות מתוך סדנאות למבוגרים שחוברים עובדי החברה. זאת דרך מצוינת עבור כל מנהל ומנהל להכיר  טוב יותר את העובדים לראות אותם בצורה שלמה ומעונבת פחות ולגלות בהם יכולות ויתרונות שלא באים לידי ביטוי בימי העבודה הרגילים.

שינוי ושיפור גישות בתוך סדנאות

סדנאות למבוגרים הן דרך נהדרת לארגון לשפר ולשדרג גישות של עובדים ותפיסות של עובדים כלפי הארגון וכלפי מקום עבודתם ואם אתם כמנהלים או כמנהלי כוח אדם חשוב שיש מקום לשיפור במוטיבציה של העובדים זה סימן שיש לשנות גישות של העובדים ותפיסות של העובדים לגבי עבודתם ולגבי הארגון בו הם עובדים ככלל. סדנאות למבוגרים הוכחו כמסגרת האפקטיבית ביותר לשנות גישות של עובדים כפי עבודתם וליצור דרך כך מוטיבציה גבוהה יותר וגישה חיובית יותר כלפי העבודה כלפי המנהלים, וכלפי הארגון.

לתת חזרה בנדיבות לעובדים

חשוב שתדעו כי העובדים שלכם או לפחות חלקם משקיעים את כול משאביהם בעבודה שלהם. יש מקומות עבודה שיש בהם שחיקה רבה של העובדים כמו עבודות טיפוליות, תחומי ההדרכה וההוראה עבודה מול קהל, שירות לקוחות, מכירות ועוד. בעבודות כאלה במיוחד יש חשיבות רבה להשקעה ותמיכה בעובדים. אם אתם באחד מהענפים האלה חשוב מאוד לחזק ולרענן את כוחות העובדים שלכם בסדנאות שנותנות לעובדים רוח גבית, תמיכה, חיזוקים והעצמה כדי להמשיך ולתרום מעצמם רבות למען החברה והארגון.